加入公司的感受，加入一个企业的感悟

本文目录一览

1，加入一个企业的感悟
2，请用一句描述加入公司后的感受
3，加入新公司谈谈大家的感想
4，急啊刚进入公司感言
5，新员工心得体会怎么写啊
6，谈谈进公司的感想
7，进职公司以来的心得体会

1，加入一个企业的感悟

一个字坑

新的工作，新的开始，新的同事，新的经历。加入社会的大熔炉，你会得到锻炼的!

加入一个企业的感悟

2，请用一句描述加入公司后的感受

铝县长勾恢产粮区驶

“士别三日刮目相看”，说自己进入公司后，被别人重视了，借此抬高公司。

请用一句描述加入公司后的感受

3，加入新公司谈谈大家的感想

一切很陌生！怀念前公司或者校园！时间长就好了！

加入新公司了什么都很陌生,最主要找到切入点先熟习环境搞好同事间的人际关系.

加入新公司谈谈大家的感想

4，急啊刚进入公司感言

我给你个提纲吧！ 1、你进公司后自己印象中的公司，肯定要和没进公司的感觉是不一样的 2、同事的亲切和自己的能力发挥，角色扮演等 3、重点表示下自己的决心，能尽快熟悉公司的要求和流程，发挥出自己的能力，给公司增加效益！采纳哦

5，新员工心得体会怎么写啊

新员工的心得体会首先要写关于对公司的看法尽量说一些好话然后提出一些有关公司好的前景这会得到老板的重视然后写一些关于这一个月来的感受觉得自己能不能做好这份工作《当然是要写能的》这样就差不多饿了

对领导提出的意见只要是正确能让员工从心理上接受的那就得听从领导的安排。但如过提出什么不合理的要求那你就自己看着办吧^.^ 在某些什么时候我们还是要体谅领导的工作。他也会有时候怕得罪他的领导。也怕带不好的下属。

6，谈谈进公司的感想

既然是晨会发言，那就要小心了，因为你的发言很可能是其他员工对公司态度的转折点，有想跳槽或离职的或许会因为你的发言而改变，而且这番发言不单是老大间接了解你进公司这段时间的体会、学习成果、人际等方面情况的机会，而且是考验你情商的时候，看你有没有往上快爬的潜质。因此，此番进公司感受不像单独会面你的谈心，很多东西不能畅所欲言，应该五五开，一般主要讲自己这段时间的适应度，包括上文的职业发展方面、人际等，不再赘述。另一半就考功夫了，要不明讲公司的好，但让人听完觉得这公司很有潜力，自己呆在这能学到很多，而且要让老大知道你细心观察了解过关于公司的一切了，知道你是诚心在公司发展的，以后才会得到较多机会。发言最后应该比较振奋人心，虽然很假但由于是晨会，要让大家打起精神来。最后如果是打算在公司呆不长的时间的话，应该注意收敛一下，别让老大提了你你又走了，这样不太好。

7，进职公司以来的心得体会

试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:教育资料库进公司心得体会　　篇一：入职公司心得体会正式版　　入职公司心得体会　　首先自我介绍一下，我叫XXX，今年38岁，来自XXX，曾历任XXX、XX经理，现供职万和地产营销中心。　　很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会，能够成为万和地产的一份子让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间仅半年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我施展自己的才华，创造人生的精彩！在万和，我相信我的能力能够得到提升、我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！　　一段时间工作使我收获颇丰，我的直属上级领导对我部门的重视和支持，及对我个人的提携和关怀让我顺利进入到工作状态，理顺了横向纵向的工作关系，改制了部门架构，让部门编制更加科学、合理，大大提高了工作效率。　　新的年度马上要来临了，如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我总结以下几点心得与各位同事共勉：　　1、认同公司的企业文化和核心理念。　　企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。　　工作“激情”要均分　　毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。　　刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。　　摆正心态经营人脉　　人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。　　对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像刺儿头，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”