微商公司收保证金是否合法，做微商代理交保证金合法吗

来源：整理时间：2023-01-10 18:10:46 编辑：问贝网购手机版

本文目录一览

1，做微商代理交保证金合法吗
2，微店违规保证金被扣合法吗
3，公司收取风险保证金是否违法
4，微商保证金是否合法
5，请问公司收取保证金是合法的吗
6，微商违规保证金被扣合法吗
7，微商品牌收押金合法吗
8，公司收取保证金是否合法
9，收取保证金合法吗
10，公司收取保证金或押金是否违法

1，做微商代理交保证金合法吗

做微商是不用交保证金的啊

不是保证金你教的应该是代理费

做微商代理交保证金合法吗

2，微店违规保证金被扣合法吗

没有权利根据有关法律，收取保证金违法。据了解，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金，均是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为。如被聘用人员不愿意缴纳可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

微店违规保证金被扣合法吗

3，公司收取风险保证金是否违法

违法的，没听过运人还要交风险保证金的，只能收客运运费。

违法劳动合同法规定不能收

公司收取风险保证金是否违法

4，微商保证金是否合法

法律分析：不合法。1，属于服务合同纠纷。2，与对方订立合同时意思表示真实，合法有效，的服务关系依法受法律保护。3，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。4，有权要求对方退还保证金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

5，请问公司收取保证金是合法的吗

不合法啊

肯定合法啊```都是相关部门监督的``

不合法。我国劳动法规定不得以任何理由收取保证金。

合法

6，微商违规保证金被扣合法吗

法律分析：不合法，公司收取员工的工服押金属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

7，微商品牌收押金合法吗

一班都不用押金，是不被骗了

就是

不合法，贷款就是你申请银行的钱下来后把钱给开发商，你只欠银行钱，开发商的已经还清了就！

收的都是骗人的，小心点。千万不要交，交了你是要不回来的。需要找个好师~傅。只要肯做，坚持去做就好。欢迎薇，随时在的。

8，公司收取保证金是否合法

不知道你说的保证金是指什么~你是说签劳动合同收保证金这是不合法~你要说做生意收保证金这是可以的。

用人单位收取保证百金属于违法行为。度根据劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和问国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第24条规定，用人单位答在与劳动者内订立劳动合同时，不得以任何容形式向劳动者收取定金、保证金(物)。

不合法的

不合法，可以去劳动监察部门投诉。

9，收取保证金合法吗

用人单位向劳动者收取任何费用都是违法的，你可以想劳动监察大队投诉收取保证金是违法的！违法。到劳动监察大队投诉。违法，你可以给他们要，他们要是不退的话，你可以去劳动监察部门投诉收取保证金系违法行为，应当积极向有关部门投诉。用人单位向劳动者收取任何费用都是违法的，你可以想劳动监察大队投诉

付费内容限时免费查看回答你好，你可以说下是参加什么赛事吗？提问运动队专业运动队回答收取保证金虽说不合理，但是如果有相对应规矩，可以选择交取保证金，这个不存在合法与不合法之说如果交取保证金记得让开发票提问如果没有发票想要回来怎么办回答正规运动队应该都会开发票，如果没有开发票，可以选择不交。更多5条

10，公司收取保证金或押金是否违法

违法的，但是你不交的话，可能就没有工作，所以很难决断，但是你要会甄别，如果这个公司是真二八经的公司，你交了押金可以工作，又有薪水还可以，如果是那些骗子公司，就赶快闪人！或者快去劳动检查部门举报！

收取押金违法。见中华人民共和国劳动合同法：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

您好，很高兴为您解答；劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以收取押金是不合法的；希望回答对您有帮助！

不是什么好事，违法的

怎么说呢，有些公司的确是因为某些因素需要交押金，而且也是正规的公司，离职也会退还。这就看你自己怎么去判断了。